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門衛(wèi)1人 急
4000~5000
學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
索迪斯管理服務(wù)有限公司
1、參加交接班會議,按公司要求著裝,佩帶保安器材,遵守保安工作紀律,時刻注意保安儀容儀表、禮儀禮貌,熟悉崗位職責及工作流程并嚴格執(zhí)行;2. 崗位5S管理:時刻保持崗位清潔干凈,崗位上的物品衛(wèi)擺放整齊,桌面不放與工作無關(guān)的物品,在當班期間,不準做與工作無關(guān)的事,不得擅離崗位; 3.周界防盜警報監(jiān)控與響應(yīng)處理:嚴格按防盜警報處理流程響應(yīng)所有的防盜警報,并做好相應(yīng)的記錄;4.. 對門崗的人員及貨物出入,集中精力嚴密觀察,對異??梢汕闆r做好記錄并根據(jù)情況及時上報;5.嚴格按照公司的出入流程,檢查人員進出情況,及做好登記和記錄。6.. 嚴格遵守監(jiān)控設(shè)備操作程序,禁止調(diào)整、改動計算機系統(tǒng);7. 完成保安經(jīng)理、主管安排的其他任務(wù)。任職要求:1. 身高170cm以上,50周歲以下2. 無傳染性疾病、或做過大型手術(shù)或因身體原因不能劇烈運動或因身體原因不能從事;3. 無犯罪記錄和行政處罰,無紋身、五官端正、談吐文明大方、誠實可靠4.工作時間12小時制
保安隊長1人
面議
高中|2年|全職|廣東揭陽
舒生活物業(yè)服務(wù)有限公司
1.高中以上學歷,身高172cm以上,身體健康;2.兩年以上有關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;3.紀律性強,有較強的組織管理能力,有較好的溝通表達能力;4.退伍軍人優(yōu)先。
物業(yè)保安10人 急
高中|1年|全職|廣東揭陽
任職要求:1、年齡18-40歲,身高170CM以上,形象佳,氣質(zhì)好。2、初中以上文化,政治清白,無紋身,不染彩發(fā)。3、曾從事過保安員服務(wù)行業(yè),有獨立的處事工作能力,和良好的服務(wù)水平。4、警校畢業(yè)或退伍軍人優(yōu)先。揭陽辦公地址:揭陽普寧
物業(yè)安全主管1人
大專|2年|全職|廣東揭陽
工作職責: 負責全公司安全工作的培訓、檢查、改進;負責安全工作體系的維護。任職要求: 1、軍警院校教育背景或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,大專以上學歷。 2、5年以上安全工作經(jīng)歷,2年以上物業(yè)公司同職工作經(jīng)驗。 3、熟悉保安人員日常管理,能獨立開展對保安人員的監(jiān)督檢查等管理。 4、有安全主任證書優(yōu)先。5、良好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。 6、吃苦耐勞,有耐心,無不良嗜好。 7、身高175cm以上,年齡25歲以上。
保安1人
1500~2000
初中|1年|全職|廣東揭陽普寧
廣東華美混凝土構(gòu)建有限公司
職位要求:1、身高168CM以上,身體健康。2、退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3、條件優(yōu)秀者,可考慮應(yīng)聘保安副隊長。崗位職責:1、車輛、人員進入廠區(qū)的登記工作2、廠區(qū)的安全、消防巡邏工作3、上級領(lǐng)導交代的其他工作二、享受待遇 1、工資待遇:1700元—2200元(通訊補貼、全勤獎、伙食補助、退伍軍人補貼、商業(yè)保險、加班費等);2、優(yōu)越的住宿環(huán)境(獨立的洗手間,24小時熱開水供應(yīng),空調(diào)等);3、高質(zhì)的伙食標準:16元/天4、豐富多彩的業(yè)余文娛活動,并設(shè)有員工娛樂設(shè)施:KTV廳、網(wǎng)吧,乒乓球室,臺球室,籃球場等;5、每月15號準時發(fā)放工資; 6、月休2天;
保安員1人
2000~2500
學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽普寧
普寧市萬泰匯商業(yè)經(jīng)營管理有限公司
年齡:25-40歲,學歷:初中及以上學歷,身高:165cm以上,有保安或押運公司經(jīng)驗,退伍軍人及接受過專業(yè)安保培訓者優(yōu)先錄取。
保安主管2人
學歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧
1. 遵紀守法、遵守公司各項規(guī)章制度、遵守考勤紀律、保守公司商業(yè)機密和培訓信息、廉潔自律、服從公司的各項工作安排。2. 組織每日班組交接會議,傳達公司的各項指令、通知和規(guī)定,并貫徹執(zhí)行;3. 負責與其他部門的溝通及聯(lián)絡(luò),處理各類突發(fā)事件及重大應(yīng)急事件,并及時上報部門負責人;4. 負責指揮、調(diào)度大型活動的安全保衛(wèi)工作,做好人員的崗位安排,并做好檢查工作;5. 定期組織軍事訓練和業(yè)務(wù)知識培訓,落實安排好開、收市的錢鈔押運工作6. 負責交接班會議的組織、訓話,及時了解員工思想動態(tài),做好疏導和糾正;7. 協(xié)助檢查賣場員工的勞動紀律,商品放行、現(xiàn)場矛盾等,以營造和諧的賣場氛圍;8. 定期組織消防檢查和消防演練工作,提升全員安全意識;
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