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• 裁床主管1人

  面議

  學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市群芳麗人制衣廠

  3個月前

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  本廠專業(yè)生產中高檔女裝內褲，要求會裁網布花邊，能指導部門其他員工。懂算料，能合理安排裁床生產。 能與員工很好的溝通相處。

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• 主管1人 急

  2500~3000

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽市仙橋好又宜購物廣場

  3個月前

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  有同行的管理經驗，溝通能力較強，責任心強，固有良好的領導力。誠實正直。

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• 業(yè)務部主管人數(shù)不限

  4000~5000

  學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧中通快遞

  3個月前

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  職位描述誠招普寧市區(qū)域業(yè)務組長，雙份工資：操作工資3000元/月，派貨提成計.工作時間早上9:00-22:30 面試要求： 吃苦耐勞 為人穩(wěn)重 五官瑞正 實事求是 腳踏實地 有一定的管理能力 工作安排 1.管理組內如有業(yè)務員請假的快件需及時安排派送出去,騎電動自行車送貨； 2.服從上級工作安排，把客戶訂購的商品在規(guī)定的時間內送到客戶手中； 3.保管好從客戶處收到的貨款，并及時交回公司； 4.送貨時注意交通安全和貨物的安全； 5.讓客戶滿意。 任職要求： 1.自備電動自行車。 2.能勝任快遞配送員的工作，有較好的體力?？铣钥?，有責任心； 3.會騎電動自行車和帶貨物，有相關經驗者優(yōu)先； 4.要求熟悉本城市市區(qū)的地形，能安排合理的送貨路線； 5.有較好的口頭表達能力和較強的應變能力管理能力； 6.有服務意識。 有意者可來電咨詢： 電話15302590235地址：普寧池尾科技工業(yè)園（新寮學校對面直入150米）

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• 財務主管/經理1人

  3000~4000

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧中通快遞

  3個月前

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  職位描述要求：對于WPS之類的軟件會運用、打字熟練、懂得制表、懂得會計相關知識，有經驗優(yōu)先。1.工資待遇：2800/月+500塊獎金上班時間：8：30～12：00，13：00～18：00，中間一個小時吃飯，公司不包吃住須有一年及一年以上的管理經驗公司地址：普寧市池尾鎮(zhèn)科技城中通速遞（新寮學校對面直入150米）

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• 業(yè)務主管1人

  面議

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市茱蒂欣電子商務

  3個月前

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  職位描述刻苦耐勞

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• 美工主管2人

  面議

  中專|2年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市敬東電子商務科技有限公司

  3個月前

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  職位描述普寧市敬東電子商務有限公司招聘信息 一、招聘職位：美工主管 二、工資待遇：3000—5000 三、特別福利：工作滿十年的正式員工，獎勵汽車一輛。 四、崗位職責：1、主要負責大型電子商務交易平臺及網絡店鋪的視覺規(guī)劃、設計、海報、產品描述等工作；2、負責網站產品后期圖片的處理和排版；3、產品攝影；4、帶領和培養(yǎng)美工團隊。 五、專業(yè)素質要求：1、工作認真負責，誠實可靠，抗壓能力強；2、有敬業(yè)精神，以公司利益為重，做人做事不斤斤計較；3、有領導能力，富有團隊協(xié)作精神；4、語言表達能力較強，善于與人溝通；5、愛好視覺，對設計有天生的觸覺，追求完美； 6、具有網頁美工設計能力和平面設計能力，兩年以上工作經驗； 7、熟悉網店貨品上架、寶貝編輯等功能； 8、能精通靈活使用Photoshop 等相關美工設計軟件；9、能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件。 六、優(yōu)先錄用條件：1、能力更好者優(yōu)先，包括不限于：能編寫div/css語言、制作短片F(xiàn)LASH、動畫GIF及使用Dreamweaver 軟件等；2、熟悉網店運營者優(yōu)先；3、有一定的軟文功底者優(yōu)先。

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• 美工設計2人

  面議

  中專|2年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市敬東電子商務科技有限公司

  3個月前

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  職位描述普寧市敬東電子商務有限公司招聘信息 一、招聘職位：美工主管 二、工資待遇：3000—5000 三、特別福利：工作滿十年的正式員工，獎勵汽車一輛。 四、崗位職責：1、主要負責大型電子商務交易平臺及網絡店鋪的視覺規(guī)劃、設計、海報、產品描述等工作；2、負責網站產品后期圖片的處理和排版；3、產品攝影；4、帶領和培養(yǎng)美工團隊。 五、專業(yè)素質要求：1、工作認真負責，誠實可靠，抗壓能力強；2、有敬業(yè)精神，以公司利益為重，做人做事不斤斤計較；3、有領導能力，富有團隊協(xié)作精神；4、語言表達能力較強，善于與人溝通；5、愛好視覺，對設計有天生的觸覺，追求完美； 6、具有網頁美工設計能力和平面設計能力，兩年以上工作經驗； 7、熟悉網店貨品上架、寶貝編輯等功能； 8、能精通靈活使用Photoshop 等相關美工設計軟件；9、能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件。 六、優(yōu)先錄用條件：1、能力更好者優(yōu)先，包括不限于：能編寫div/css語言、制作短片F(xiàn)LASH、動畫GIF及使用Dreamweaver 軟件等；2、熟悉網店運營者優(yōu)先；3、有一定的軟文功底者優(yōu)先。

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• 銷售主管達利園1人 急

  面議

  學歷不限|4年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧盛裕貿易有限公司

  3個月前

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  1、須自帶摩托車等交通工具（公司有交通補貼），2、有快速消費品業(yè)務經驗優(yōu)先，3、有挑戰(zhàn)高薪的信心（月薪：高底薪+提成）及勤奮努力的工作態(tài)度，4、熟悉普寧飲料市場優(yōu)先

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• 前臺主管1人

  面議

  中專|1年|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月前

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  崗位職責: 主要負責前臺員工日常工作的督導，協(xié)助前廳經理完成銷售業(yè)績，保證當班次工作的正常運行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺各項操作流程，有1年以上酒店前臺工作經驗，會基本的英語口語交流、有管理經驗、能對員工進行帶教、開展培訓者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期，婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多，年會獎品豐厚。員工活動： 公司定期舉辦員工大會、部門開展團建、定期組織生日會等。 員工發(fā)展： 維也納集團為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司具有相對完善的培訓體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機會進維也納管理學院進修，參加經理培訓班、副總培訓班和店總培訓班，培訓畢業(yè)后有機會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經理-分店副總經理-分店總經理。工作時間：8小時，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

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• 前臺接待6人

  面議

  初中|無經驗|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月前

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  崗位職責： 1、及時、準確接聽、轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責快件收發(fā)； 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、普通話準確流利； 5、具備一定商務禮儀知識。 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發(fā)展方向：前臺接待員－前臺主管－前臺經理－酒店副總經理－酒店總經理

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• 客房經理2人

  面議

  大專|1年|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月前

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  崗位職責： 1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經營成本、費用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

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• 銷售經理2人

  面議

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月前

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  崗位職責： 1、組織、指揮、督導員工，定期進行考核檢查，負責客房設施設備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經營成本、費用和利潤，監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負責客房部的安全管理工作，遵照“誰主管，誰負責”的安全責任制，督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經驗，具備1年以上客房經理工作經驗，溝通能力強。 工作時間：8小時工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

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• 客房主管4人

  面議

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月前

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  崗位職責： 1、負責客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準； 2、員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求； 3、掌握客房狀態(tài)，及時將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數(shù)量的客房，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報； 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經驗者優(yōu)先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時，薪資：底薪+提成+節(jié)假日及其他補貼（2600起），提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達標獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

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• 水電工3人

  面議

  學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  維也納國際酒店（普寧廣場店）

  3個月前

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  任職資格： 男，45歲以下，工作態(tài)度認真，能吃苦耐勞，責任心強，需持電工證等相關資格證書，會簡單的網絡問題維修，或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修，有酒店行業(yè)維修經驗者優(yōu)先。崗位職責： 1、負責酒店日常水電維修，網絡維護及墻紙、油漆、天花等修補工作； 2、定期客房及公共區(qū)域的機房、廚房、公區(qū)及前臺或PA等設施設備的維修保養(yǎng)工作； 3、服從調度，保證酒店所有機電設備的完好和及時維修、正常運行； 4、協(xié)助主管進行年度、月度維護保養(yǎng)； 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經理-分店副總經理-分店總經理 薪資福利：底薪+績效+提成+福利補貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時間：8小時三班倒（月休4天）

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• 生產部門主管3人 急

  面議

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  揭陽市小胡玉珠加工坊

  3個月前

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  要求: 1.男女不限; 高中以上學歷; 年齡:25-35歲; 2.有生產現(xiàn)場3年以上管理工作經驗; 3.必須有高度的責任心; 職責: 1.根據(jù)企業(yè)生產計劃,對該車間的生產作業(yè)計劃與安排,確保生產進度與質量； 2.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正； 3.按時考核車間員工的工作情況,實施獎懲,確保公司制度得到落實; 4.負責協(xié)調與其他相關部門的關系;及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發(fā)生的突發(fā)事件； 請網上投簡歷后撥打聯(lián)系方式;條件不符合者勿擾! 一經錄取,待遇從優(yōu)!

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• 揭陽地區(qū)主管1人 急

  10000以上

  高中|無經驗|全職|廣東揭陽

  保險股份有限公司

  3個月前

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  （投稿前請離開座位體前三分鐘，確定要做事業(yè)再投） 應聘條件： 1.高中及以上學歷，年齡25-50周歲； 2.具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 3.具有良好的心理素質及良好的溝通能力； 4.具備積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性； 5.熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強； 6.勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 加盟我們，您將擁有： 1.壽險專業(yè)知識 系統(tǒng)性顧問式銷售技巧培訓； 2.永遠的業(yè)務支持，公開、公平的獎勵及晉升制度； 3.營銷團隊管理課程 加速的晉升通道； 4.新單傭金 續(xù)期傭金 新人責任津貼 晉升獎金 推薦獎金 伯樂獎 年終獎 管理津貼 職務津貼 培育津貼 養(yǎng)老保險 醫(yī)療意外保險 5.有傳統(tǒng)行業(yè)的銷售經驗者，團隊管理經驗者優(yōu)先錄取。 不去學習，哪來知識。不去工作，哪來財富。 不去拼搏，哪來成功。不參與大趨勢，哪來機會。不相信一切，就要被時代淘汰。所謂困難，困在家里就難。出路，走出家門就有路。 思路決定出路，高度決定視野。有信心不一定贏，沒信心一定會失敗。人一定要有正能量和斗志，成功是屬于有目標有斗志和有能量的人！

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• 籌備主管20人 急

  3000~4000

  高中|1年|全職|廣東揭陽

  中國人壽保險股份有限公司（城區(qū)收展部）

  3個月前

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  中國人壽保險有限公司揭陽分公司收展部（售后部）符合面試要求的應聘者請?zhí)崆爸码婎A約面試時間；一：工作職責：為中國人壽的客戶提供售后服務（保單年檢，準時提醒客戶繳納保險費；
  跟進客戶的電話地址信息，傳達公司發(fā)布的新信息，反饋客戶的意見）
  二：職位要求：
  1 、全職，年齡在20~40歲（條件優(yōu)秀者可以放寬）；
  2 、誠實守信勤奮 、有較強的進取心和拓展能力；
  3 、身體健康，具有良好客戶服務意識，熱愛保險行業(yè)；
  4 、熱情，具有良好的語言表達能力，有一定銷售工作基礎；
  三 ：職位待遇
  1 、創(chuàng)業(yè)津貼+責任底薪+傭金提成+方案補貼
  2 、享有公司提供的一定客戶資源；
  3 、提供完善的專業(yè)培訓 ；
  4 、享有各類傭金和其他津貼；
  5 、與公司簽訂代理合同，享有商業(yè)保障計劃。
  四：發(fā)展空間
  客戶服務收展是一種新的服務型銷售模式——服務創(chuàng)造價值，價值成就未來，
  公司為每一位致力于服務的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。
  中國人壽為您所提供的將會是：
  1 、廣闊的發(fā)展空間——能者可居高至遠
  2 、中國人壽獨有的，完全透明的晉升渠道，將為您提供比任何行業(yè)更快，更能展現(xiàn)自我
  實力的發(fā)展空間。
  加盟國壽，您的生命會有別樣的精彩，您將擁有更多的精神財富。

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• 銷售主管1人 急

  面議

  高中|無經驗|全職|廣東揭陽

  中國人壽保險股份有限公司（城區(qū)收展部）

  3個月前

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  中國人壽保險有限公司揭陽分公司收展部（售后部）符合面試要求的應聘者請?zhí)崆爸码婎A約面試時間；一：工作職責：為中國人壽的客戶提供售后服務（保單年檢，準時提醒客戶繳納保險費； 跟進客戶的電話地址信息，傳達公司發(fā)布的新信息，反饋客戶的意見） 二：職位要求： 1 、全職，年齡在20~40歲（條件**者可以放寬）； 2 、誠實守信勤奮 、有較強的進取心和拓展能力； 3 、身體健康，具有良好客戶服務意識，熱愛保險行業(yè)； 4 、熱情，具有良好的語言表達能力，有一定銷售工作基礎； 三 ：職位待遇 1 、創(chuàng)業(yè)津貼+責任底薪+傭金提成+方案補貼 2 、享有公司提供的一定客戶資源； 3 、提供完善的專業(yè)培訓 ； 4 、享有各類傭金和其他津貼； 5 、與公司簽訂代理合同，享有商業(yè)保障計劃。 四：發(fā)展空間 客戶服務收展是一種新的服務型銷售模式——服務創(chuàng)造價值，價值成就未來， 公司為每一位致力于服務的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。 中國人壽為您所提供的將會是： 1 、廣闊的發(fā)展空間——能者可居高至遠 2 、中國人壽獨有的，完全透明的晉升渠道，將為您提供比任何行業(yè)更快，更能展現(xiàn)自我 實力的發(fā)展空間。 加盟國壽，您的生命會有別樣的精彩，您將擁有更多的精神財富。

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• 銷售主管人數(shù)不限

  面議

  學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽普寧

  西洋食品有限公司粵東分公司

  3個月前

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  職位描述1. 大專以上學歷， 2. 3年以上食品行業(yè)同等職位相關工作經驗 3. 精通銷售技巧和談判技巧，有獨立開拓市場的能力， 4. 具有良好的溝通能力，能獨立開拓新市場，具備核心客戶銷售管理經驗， 工資待遇：提供食宿薪酬待遇：底薪（4000-7000）+提成

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• 電話營銷5人

  3000~4000

  學歷不限|2年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市歡樂多實業(yè)有限公司

  3個月前

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  職位描述普寧市歡樂多家具實業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠聘電話營銷員數(shù)名！ 職位要求： 1.具有良好的講話技巧 2.清晰的表達能力和一定的產品知識 3. 努力學習，積極進取，有較強的工作責任感。 崗位職責： 1.參與客戶群的分析： （1）協(xié)助主管進行消費市場的研究、客戶群的特征分析； （2）進行目標客戶群的比例分析和偏好分析，協(xié)助設計產品的促銷和廣告計劃、產品渠道建設和推進的步驟、渠道的激勵政策以及相關的服務體系支持等； （3）收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料； 2.協(xié)助主管編制銷售方案： （1）協(xié)助分析市場調研內容，確定銷售方案的方向； （2）制定銷售目標計劃，根據(jù)目標市場調查報告確定品種計劃和市場銷售額計劃等； （3）制定各項工作安排推進進度表，協(xié)助銷售方案的開展； 3.執(zhí)行客戶關系維護過程中的輔助工作： （1）收集客戶信息資料，負責部門和客戶之間的關系協(xié)調； （2）及時處理客戶提出的一些較簡單的要求，并做好相應的回訪工作； （3）向銷售經理反饋市場及客戶的相關信息，協(xié)助銷售經理處理與客戶日常來往工作； （4）協(xié)助維護部門與客戶之間的信用度與可持續(xù)合作； （5）做好客戶資料的管理，以便信息的交流與合作； 4.協(xié)助銷售目標的完成： （1）協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，完成目標客戶的上門或來訪的溝通； （2）進行客戶資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的收集整理分析，相應產品信息的電回，直郵及信息反饋工作； （3）負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理； （4）負責售后的催款工作。 月薪：2500+績效獎金（1000） 時間：早上8點—下午6點，中間休息一個鐘，每月休息兩天

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