前兩天有朋友給我發(fā)信息,大意是問(wèn)我怎么樣去堅(jiān)持一件事情。最近也有很多私信問(wèn)我有關(guān)堅(jiān)持的問(wèn)題,雖然我不是一個(gè)特別能堅(jiān)持的人,也沒(méi)有什么過(guò)人之處,但還是想把一些東西寫下來(lái),希望對(duì)大家有幫助。在寫一些干貨之前,我想...[閱讀全文]
最受委屈的20大專業(yè),入行要慎重?。?dǎo)讀<blockquote style="BOX-SIZING: border-box; BORDER-BOTTOM: rgb(128,177,53) 1px solid; BORDER-LEFT: rgb(128,177,53) 1px solid; PADDING-BO...[閱讀全文]
自強(qiáng)自立<p style="BOX-SIZING: border-box !important; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HE...[閱讀全文]
揭陽(yáng)市多條新能源公交線路將開(kāi)行,看看有沒(méi)有你想要的目前,市交通運(yùn)輸局已規(guī)劃擬開(kāi)行中德金屬生態(tài)城至揭陽(yáng)一中、浦東大圓至漁湖中專、火車站至漁湖中專(現(xiàn)有公交線路更換車輛)、進(jìn)賢門至潮州接駁線(現(xiàn)有公交線路更換車輛...[閱讀全文]
對(duì)于首份工作而言,關(guān)鍵的是在于平臺(tái)和機(jī)遇。建議不妨思考一下以下6個(gè)問(wèn)題?! 〉谝粋€(gè)問(wèn)題:你的職業(yè)目標(biāo)是什么? 對(duì)于我們職業(yè)生涯規(guī)劃,常常思考的第一個(gè)問(wèn)題就是“你人生的目標(biāo)是什么?”,那么對(duì)于一個(gè)剛剛踏上社會(huì)的職...[閱讀全文]
職業(yè)傾向類型介紹 1、技術(shù)∕職能型:技術(shù)/職能型的人,追求在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成長(zhǎng)和技能的不斷提高,以及應(yīng)用這種技術(shù)/職能的機(jī)會(huì)。他們對(duì)自己的認(rèn)可來(lái)自他們的專業(yè)水平,他們喜歡面對(duì)來(lái)自專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。他們一般不喜歡從事...[閱讀全文]
一、不善于打破沉默面試開(kāi)始時(shí),應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開(kāi)話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說(shuō)話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)亦極其生硬,使場(chǎng)面更顯尷尬。...[閱讀全文]
“為什么我的簡(jiǎn)歷一去不回?”“為什么投出去的簡(jiǎn)歷遲遲沒(méi)有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過(guò)后,都會(huì)抱怨沒(méi)有人看自己的簡(jiǎn)歷。就像很多求職者所擔(dān)心的一樣,確實(shí)會(huì)有一些簡(jiǎn)歷被HR放進(jìn)回收站。那么,什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)在第一輪就遭到HR...[閱讀全文]
職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng),找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺(jué)得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無(wú)自信,覺(jué)得自己不勝任。此外,他沒(méi)有往上爬的野心,總覺(jué)得...[閱讀全文]
小編:先簡(jiǎn)單介紹一下一般公司面試的流程吧。 史:第一步,要填一份面試登記表。最好能填的內(nèi)容都填上,不要留下太多空白,因?yàn)槲覀円蚕M私饽愀嗟膫€(gè)人信息。另外,我們的表格上會(huì)有一欄是“期望薪水”,你填得太高,我們很...[閱讀全文]